Energia-alan työmarkkinakierros maalissa

Paikallista sopimista lisää

29.04.2022, kello 13:54

Teksti Petri Sallinen | Kuva Scanstockphoto

Paikallisen sopimisen mahdollisuus kasvoi energia-alan tekemissä uusissa työehtosopimuksissa. — Tämä sopii hyvin, koska energia-alan yritykset ovat hyvin erilaisia ja ne toimivat paikallisesti, toteaa Energiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Timo Yli-Koivisto.

Ensimmäistä kertaa energia-alan historiassa kaikkien henkilöstöryhmien palkkaratkaisuista voidaan sopia tästä eteenpäin paikallisesti.

— Tämä avaa aivan uusia mahdollisuuksia yrityksissä, toteaa Energiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Timo Yli-Koivisto.

Energia-alan kolme uutta työehtosopimusta antavat mahdollisuuden sopia varsin laajasti esimerkiksi palkankorotustavoista, korotusten ajankohdista ja korotusten suuruudesta. Myös ylitöistä ja lisätöistä voidaan sopia aikaisempaa joustavammin.

— Jos paikallisen sopimuksen mahdollisuuksia ei käytetä, niin silloin palkankorotukset määrää valtakunnallinen työehtosopimus. Osapuolilla on siis mahdollisuus tehdä valintoja, Yli-Koivisto kertoo.

Paikallisen sopimisen lisääminen soveltuu hyvin energiatoimialalle. Yritykset ovat hyvin erilaisia ja suurin osa niistä toimii hyvinkin paikallisesti — tiivisti tietyllä paikkakunnalla. Paikalliset olosuhteet ja toimintaympäristöt poikkeavat toisistaan, mikä näkyy yritysten kannattavuudessa ja maksukyvyssä.

— Olisi vaikeaa kuvitella, että pelkkä valtakunnallinen työehtosopimus voisi ratkaista paikallisia ongelmia, Yli-Koivisto huomauttaa.

Neuvottelujen yhteydessä päätettiin myös toimenpiteistä, joilla paikallista sopimista edistetään. Esimerkiksi Energiateollisuus ry:n, Palta ry:n, Sähköliiton ja JHL:n välisessä alan tuoreimmassa työehtosopimuksessa päätettiin työryhmän perustamisesta.

— Työryhmän avulla paikallista sopimista voidaan kehittää hyvässä hengessä. Energia-alalla paikallisen sopimisen kulttuuri etenee hyvin, Yli-Koivisto toteaa.

Energia-ala on teollisuustoimiala

Energiatoimiala on teollisuustoimiala samalla tavalla kuin muutkin tuotteita valmistavat toimialat. Energiayhtiöt tuottavat pitkälle jalostettuja energiatuotteita kotitalouksien ja muiden teollisuusalan yritysten käyttöön. Energiatuotteita suunnitellaan, kehitetään, markkinoidaan ja myydään samalla tavalla kuin mitä tahansa teollisuustuotteita.

— Turhan usein energia nähdään vain raaka-aineena, vaikka energiatoimiala on huoltovarmuuden ja kansantalouden menestymisen kannalta hyvinkin kriittinen toimiala, Yli-Koivisto huomauttaa.

Ei siis ole yhdentekevää, mitä energiatuotteet maksavat ja millä hinnalla energiatuotteita valmistetaan. Energiakustannukset siirtyvät muiden teollisuustuotteiden hintaan ja tällä on merkitystä koko kansantalouden menestymiselle.

— Energia-alan osaamisesta ja menestymisestä on kiinni se, miten Suomi elää ja hengittää, Yli-Koivisto toteaa.

Energiatuotteiden lisäksi energiatoimiala tuottaa runsaasti erilaisia palveluita. Tuotekehitystoiminta on mittavaa ja yhä useamman varsinainen energiatuote on vain palvelukonseptin osa.

Kolmen työehtosopimuksen kokonaisuus

Kevään aikana Energiateollisuus ry solmi kolme uutta työehtosopimusta. Niistä tuorein on Palvelualojen työnantajat Palta ry:n, Sähköliiton sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liiton (JHL) kanssa sovittu työntekijöitä koskeva työehtosopimus.

Maaliskuun alussa hyväksyttiin toimihenkilöitä koskeva uusi työehtosopimus. Energiateollisuus ry:n neuvottelukumppaneina olivat Ammattiliitto Pro ry ja Suomen Konepäällystöliitto.

Ylempien toimihenkilöiden kanssa uusi työehtosopimus saatiin valmiiksi maaliskuun puolivälissä. Ylempiä toimihenkilöitä neuvotteluissa edusti Ylemmät toimihenkilöt YTN ry.

Kaikkien uusien työehtosopimusten palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia vaihdellen 1,8 prosentista 2,0 prosenttiin.

#työelämä